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开大正在计划申报“家政与健康管理”本科专业

  “国家出台的家政36条政策我觉得太好了。”在这个行业工作10多年的许彩荣对市场需求十分了解。“现在很多家庭需要高端专业的家政服务员,既能照顾好一家老小日常生活,又能辅导孩子功课,本科班出来的学生可以满足这方面的需求了。”许彩荣说。

  “在国家出台政策之前,我们已经在考虑升级家政专业了。”徐宏卓表示,开大正在计划申报“家政与健康管理”本科专业。“这个专业有三个优势,第一,满足市场对于高层次家政管理人员的需求;第二,满足社会对于健康生活理念的需求;第三,充分利用上海开放大学现有家政、老年、护理等专业优势。”

  徐宏卓说,这样,上海开放大学就形成了一条中专、大专、本科一贯制的家政从业者的教育路径,再配合“1+x”的证书制度,形成一体化的家政学历教育培养方案。

  截至2019年春季,开放大学家政专业已经累计招生2320人,遍布全市17个分校,已有980名学生取得毕业证书。

  “目前来看,家政行业从业者的学历水平偏低,初中学历占比在70%左右。而高学历者愿意从事家政行业的,过去并不多。”上海无尘珠家政公司总经理就曾就读于上海开放大学家政管理的大专班,尔后本科修读了教育管理学。“当时来看,其中60%就读人员为家政企业的管理人员,40%则为家政从业人员。以我们企业为例,目前仅招募过大专学历以上的家政员不过7、8人。”

  指出,从行业就业情况来看,高学历家政人员多数会选择从事母婴护理,而不太愿意从事养老护理,还需要一个良性循环的过程。其中,普通话、学历高、涵盖学前教育的“育婴师”岗位受到追捧。“一般来说,育婴师的收入约为6千元至1万元,平均收入在8千元左右。这比普通岗位要高出2千元左右,薪资提升20%—30%。”

  从2012年开始,上海宛心家政就开始向上海开放大学家政大专班输送学员,一年30多个名额,平均学习时的年龄段在30至40岁左右。

  家政服务业正是“小切口、大民生”的体现,中央有部署、社会有需求。目前,居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等多样化的家政服务需求呈现刚性增长,家政服务的市场总规模近些年均保持20%左右的增速。劳动报记者注意到,作为党的十八大后国务院层面第一个专门针对家政服务业的政策性文件,“家政36条”提出了10个方面36条“含金量”颇高的政策措施,鼓励采取综合型支持措施、全面提升家政从业人员素质,发展员工制家政企业。聚焦培训、成本、保障和监管,助力家政行业“起飞”。

  “多年来,一直在呼吁的提高家政人员素质,改变家政从业环境等建议在《意见》中都被采纳了。”悦管家创始人李尉表示,“家政36条”可谓家政行业的“及时雨”。“家政服务行业目前最需要解决的是用工定性的问题,家政人员95%来源于农村,这个近6000万的群体需要重新定义‘灵活就业’和‘家政服务’概念与范畴。”

  “家政36条”指出,将支持院校增设一批家政服务相关专业,原则上每个省份至少有1所本科高校和若干个职业院校开设家政服务相关专业,扩大招生规模,开展1+X证书制度试点。市场导向培育一批产教融合型家政企业,全国培育100家以上产教融合型家政企业,实现城区常住人口100万以上的地级市家政服务培训能力全覆盖。政府支持一批家政企业举办职业教育,将家政服务列为职业教育校企合作的优先领域,打造一批校企合作示范项目,推动30家以上家政示范企业、50所以上有关院校组建职业教育集团。

  新政还明确,未来,需提高失业保险基金结余等支持家政培训的力度,将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴,并把“灵活就业”的家政服务人员纳入培训补贴范围。

  同时,加大岗前培训和“回炉”培训工作力度,对新上岗家政服务人员开展岗前培训。在岗家政服务人员每两年至少要得到一次“回炉”培训,组织全国30所左右院校和企业引进国际先进课程和教学管理体系,确保2020年底累计培训超过500万人次。

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