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保姆、月嫂和钟点工服务行业提质扩容 国务院印

  极速快三投注网官网《意见》指出了家政企业负担重,融资难的问题并配套给出了解决方案。这些举措直面了家政企业的困境,有利于促进整个行业的持续发展。《意见》强调完善增值税减免和计抵政策,在财税方面进一步支持家政服务行业,特别是员工制家政企业的发展。《意见》指出,对于信用状况良好的家政企业提供无抵押无担保的信用贷款,并开展“信易贷”试点,支持符合条件的企业发现社会领域产业专项债券。并鼓励地方运用投资和基金等组合工具,支持行业连锁发展和兼并重组。《意见》提出培育家政服务品牌和龙头企业,在“领跑者行动”中,注重行业龙头企业带头作用,统筹各方资源,大力支撑家政行业龙头企业发展。充分调动有关部门、家政企业、学校和社会等各方面的积极性,培育一批具有区域引领和示范效应的龙头企业并注重家政龙头企业的带头作用和行业标准制定作用,出台一批可持续、可复制的行业经验,结合市场实际,提升家政服务规范化水平,促进家政服务业质量进一步提高,多方参与、协同推进,基本实现家政行业专业化、规模化、网络化、规范化发展。

  NBA为此特许他们俩参加全明星周末,韦德理所当然被詹姆斯战队挑中,而德克则成为字母哥队的替补,并将参加三分大赛。他们俩不会打太久,但是当两名合计出场全明星场次接近30次的球员一起站在舞台中央时,大家肯定会十分激动。

  二是家政服务人员的社会地位和职业保障不够。从人们的观念、认识以及行业地位,家政服务与其他服务行业相比还属于弱势。同时,家政服务人员在教育培训、社会保障、职业成长等方面的保障措施还很少,还不足以吸引大批人员的加入。社会舆论对正面的宣传报道相对还是少。

  一个原因是,[网易双创]微博号的“打脸”,不裁员几乎不可能搞出这样的[内乱]。

  六里屯街道完成行政性拆违到服务型帮拆的蜕变 都市晚高峰 20190805

  记者了解到,桂林的诚信卡也是在全国率先推出,雇主可以通过扫码查询到家政从业人员的编号、照片、个人信息、从业经历、培训经历、证书情况、被投诉情况等,还能查询到公司对其个人的评价。从今年开始,桂林市家政行业联合工会也要求每位家政服务人员在提供上门服务时主动出示,该卡也将作为桂林市家政服务人员身份信息认定的唯一有效证件。

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  这一界定将家政服务业服务群体和工作职责做出了清晰划分,有利于政策实施的精准到位。

  3)新职业机会是有的,但眼光要放长远点,看行业长远的发展空间,不要一看到新职业薪资高,就往里面冲,小心头破血流。等过几年市场调节好了,受高薪吸引涌进来的人才多了,新职业的待遇大多得降回正常水平。

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  房子居住了一些日子后,大多数人家中的墙面都会出现各式各样的脏污,为了不影响整体的美观,将它清除干净是个很重要的步骤,因此掌握相关的墙面清洁技巧是非常有必要的。

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  家政服务市场的品牌多不胜数,今天就给大家推荐一个家政市场成熟品牌,那就是呼之即来家政保洁项目品牌,一个总部实力强劲的创业品牌,备受创业人们所认可,虽然家政项目是创业的好选择,但是也要趁早,因为机会不等人。

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  为促进家政服务业提质扩容,实现高质量发展,意见提出10方面重点任务。文件提到,支持院校增设一批家政服务相关专业,以为导向培育一批产教融合型家政企业;包括员工制家政企业员工根据用工方式参加相应社会

  6月26日下午,58集团相关人士告诉21世纪经济报道记者,2019年消费者对家政服务整体需求与去年相比呈增长趋势。

  根据58同城到家精选服务标准数据显示,家务保姆服务价格在4500-8500元/月;月嫂服务价格在8000-16000元/月;育儿嫂服务价格在5000-8000元/月。钟点工服务平均定价在31-50元/小时;催乳师服务平均定价在200-600元/次;做饭阿姨服务平均定价2500-4500元/月。

  在家政行业的专业化培训方面,文件提到,市场导向培育一批产教融合型家政企业。

  到2022年,全国培育100家以上产教融合型家政企业,实现城区常住人口100万以上的地级市家政服务培训能力全覆盖。各地要以较低成本向家政企业提供闲置厂房、社区用房等作为家政服务培训基地,共享职业院校、社区教室等培训资源。

  另外,支持院校增设一批家政服务相关专业。原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校(含技工院校,下同)开设家政服务相关专业,扩大招生规模。开展1+X证书制度试点,组织家政示范企业和职业院校共同编制家政服务职业技能等级标准及大纲,开发职业培训教材和职业培训包,支持家政服务相关专业学生在获得学历证书的同时,取得家政服务类职业技能等级证书。

  北京一位二胎妈妈告诉21世纪经济报道记者,目前月嫂的收入会随着她们拿到的证书的增加而增长,行业专业化水平和薪酬都在增加,2015年她找的那位月嫂月薪是1万元,现在已涨到月薪2万元出头了,而且那位月嫂还很抢手,还得提前预约时间。

  二是员工制家政企业员工根据用工方式参加相应社会,灵活确定服务人员工时,实行企业稳岗返还和免费培训等。

  三是强化财税金融支持,增加家政服务有效供给。包括扩大员工制家政企业免征增值税的适用范围,开展家政服务“信易贷”试点,拓展发行专项债券等多元化融资渠道等。

  四是完善公共服务政策,改善家政服务人员从业环境。包括加强社保补贴等社会保障支持,支持发展家政商业,积极推动改善从业人员居住条件,畅通职业发展路径,表彰激励优秀从业人员等。

  五是健全体检服务体系,提升家政服务人员健康水平。包括分类制定家政服务人员体检项目和标准,更好提供体检服务等。

  六是推动家政进社区,促进居民就近享有便捷服务。包括支持家政企业在社区设置服务网点,加大社区家庭服务税费减免力度等。

  七是加强平台建设,健全家政服务领域信用体系。包括建立家政服务信用信息平台系统,加大守信联合激励和失信联合惩戒力度等。

  八是加强家政供需对接,拓展贫困地区人员就业渠道。包括建立家政服务城市与贫困县稳定对接机制,建立健全特殊人群家政培养培训机制等。

  九是推进服务标准化,提升家政服务规范化水平。包括推广使用家政服务合同示范文本,加快建立家政服务人员持证上门制度,开展家政服务质量第三方认证,建立家政服务纠纷常态化多元化调解机制等。

  十是发挥规范示范作用,促进家政服务业可持续发展。包括建立健全家政服务法律法规,促进家政服务业与养老、育幼、物业、快递等服务业融合发展,培育家政服务品牌和龙头企业等。

  文件还提到,大力发展家政电商、“互联网+家政”等新业态。培育以专业设备、专用工具、智能产品研发制造为支撑的家政服务产业集群。

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