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优质月嫂高价难求58到家系统培训打造职业化家政

  金领张女士刚生了宝宝,却发现贴心又能干的月嫂高价难求。在家政市场上,一边是大量劳动者找不到高薪工作,一边却是专业化的优质人才十分稀缺,根本原因是由于长期以来家政行业的职业化程度不高,导致市场供需不平衡。58到家打造月嫂培训体系,通过系统化、专业化、人性化培训为市场输送职业化家政人才,破解家政市场“一嫂难求”难题。

  据艾瑞机构的调研报道显示:2018年末,中国母婴家庭群体规模达到2.86亿,而随着80后、90后成为母婴市场消费主体,针对母婴护理的专业化需求走高,好月嫂“一嫂难求”,十分抢手,很多消费者甚至要提前半年预定都难以约到心仪的月嫂,很多一线城市优质月嫂的薪资已经突破2万元。家政从业者不再是“伺候人”的低人一等的工作,而是凭借知识技能获得用户认可的专业化岗位,尤其是月嫂这样需要大量专业知识与实践经验的岗位,集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身,更是需要通过系统化培训建立竞争壁垒。

  目前市场上的家政公司服务水平参差不齐,从面试、培训到最终雇佣的过程不成体系,难以满足消费者需求。58到家打造“人+服务”模式,为消费者带来个性化月嫂服务新理念,以及更加全面、专业、具体、细致入微的全新月子护理模式。

  在58到家平台培训的所有月嫂不仅会进行包括产前产后专业护理、家庭护理、月子餐、母乳喂养常见问题及护理、产妇月子常见病及护理、产后形体恢复等多个方面技能培训,而且在职业道德素养、礼仪仪表、心理素质等方面也都接受全面训练。培训后的月嫂们还要进行“筛选、评估、培训、定级、定价”五个步骤,以及基础分、经验分、技能分等多个维度的评估,最终得出星级认证级别。除传统家政服务项目外,58到家还增设西餐制作、宠植物养护、育儿早教等12种定制专业化技能课程,为用户提供全面化解决方案,满足家庭个性化需求。

  通过58到家全面、系统的专业培训和权威级别认证,月嫂们的能力得到了质的提升,能够获得更多职业机会和社会认同感。对用户来说,安心、暖心、放心、省心的服务也可以让新手妈妈们轻松当妈,省心带娃。同时,58到家也为市场输送了高技能人才,平衡产业供需,有利于促进家政行业健康有序发展。