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  选择好开荒保洁的服务提供方目前开荒保洁行业主要有三种存在形式:保洁公司、保洁游击队、保洁小时工。因为需求市场的存在,所以目前保洁市场中这三种形式也都存在。

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  开荒保洁指的是房屋装修后的首次全面保洁,创业以及经营管理涉及最多的是门店。很多人把门店盈利的多少作为店铺经营好坏的重要指标,但还有更重要的一点就是消费者,消费者的认可度与消费流量,决定了你门店的盈利能力,而消费者能否被引流,被锁客,这最能考验一个店铺经营者管理能力和运营能力。因此,如果你想要实现店铺的利润快速增长,你首先要了解消费者,掌控消费者,你要明白哪方面的钱你没有赚到,可以找立竿见影的地方下手。如果我们想从顾客兜里掏出更多的钱,我们要站在顾客的角度想问题,应该定位我们的顾客是谁。引流——家政保洁活动的出发点店铺存在的必要条件首先就是要赚钱,赚钱是我们的目的。比如拿餐厅来说,许多人做餐饮都带着情怀心,但更主要我们要赚钱。不是好吃就能赚钱,也不是好卖就能赚钱。很多餐饮老板在前期,喊着客流为王,打折促销、赠送,让餐厅排起了大队,但是好卖不赚钱。这是为什么呢?因为老板不懂得引流的真正作用,更不懂得落地活动开展的正确方式!打价格战营业额是赔本的,乱促销倒闭也是必然的。是清理装修垃圾的过程,从天津市家政市场了解到,眼下距离2017年春节虽然还有两个多月的时间,但家政业已经提前进入了“忙年”状态,不少家政公司负责人表示,每到年底,家家户户都会张罗大扫除的事儿,图个除旧迎新的好彩头,目前订单主要集中在农历小年前后10天,也就是2017年1月14日至1月24日,价格与去年基本持平,预计从下月中旬开始,春节保洁预订将迎来高峰,价格或将上浮12.5%到25%左右。手机、网络预约是家政服务的新特点(资料图)“想找个好家政该去哪里找”成为市民普遍关心的问题。互联网+时代,家政电商平台应运而生。在天津,“津帼家政”、e家洁、云家政、阿姨帮、阿姨来了、58到家等数十家网上平台都推出相关服务,为市民提供便捷高效服务,受到越来越多市民青睐。那网上订“家政”究竟“靠不靠谱”呢?据网友@雯雯51020介绍,去年春节前,在手机上预约了一个家政阿姨。“最开始是微信朋友圈,大家都在转发,自己抱着试试的态度就预约了一位阿姨。23元/小时,确实价位便宜很多,但是阿姨只负责扫地、擦桌子等简单的家务,擦玻璃也只是擦室内,虽然服务态度挺好的,但是打扫效果不如预期。”@雯雯51020表示,手机预约方便很多,但是也非常希望能提高服务的专业性。也有不少市民表示,做春节保洁不会叫线上服务,毕竟网约家政多限于近一周的时间段,他们担心临近春节,不仅价格贵,而且可能订不上,或者约不到自己方便的时间,因此来家政公司早作打算。选择家政服务有哪些窍门?你会通过什么渠道选择家政服务呢?欢迎北方网网友提供意见和建议这个过程很费时费力那么开荒保洁多少钱一平?开荒保洁要注意哪些事情呢?开荒保洁的时机什么时候开始做开荒保洁是比较合适的呢?开荒保洁应该在主体硬装完成之后,对公共区域的物体表面消毒,包括公共区域的地面、墙壁、电梯以及经常使用或接触的物体表面,如门窗、柜台、桌椅、门把手、水龙头、话筒、洗手池、卫生间等。家具进场之前来做。这是很好理解的,因为如果做完开荒保洁还要做硬装的话,而保洁阿姨主要的工作则是最后一步清洁,如果你自己不愿意干,就需要定期请保洁阿姨上门清扫了,所以保洁阿姨的工作是周期性的。那开荒保洁就白做了,除非能保证硬装不产生装修垃圾;所用的工具大型吸尘吸水机、多功能擦地机、玻璃套装工具、加长杆、梯子、水桶、掸子、云石铲刀、刮子、涂水器等。开荒的程序开荒是清洁工程之首,由于建筑工程中常常会遗留下许多垃圾污垢,各种地面石头,墙壁上会遗留下水泥浆块、油漆、玻璃胶、水污、锈迹等,这些都必须在开荒工作中清洗干净,所以它是一项最艰苦、最复杂、最费神的工作,开荒工程的好坏,直接影响到日后保洁工作的质量和档次,所以做好开荒有着相当重要的要求。具体操作程序如下:擦玻璃:先用毛巾把玻璃框擦拭干净,再用涂水器沾稀释后的玻璃水溶液,均匀的从上到下涂抹玻璃,有顽固的污渍用铲刀清除干净,再重复以上工序后用刮子从上到下刮干净,用干毛巾擦净框上留下的水痕,玻璃上的水痕用机皮擦拭干净。卫生间:坚持由上而下的原则,首先认清卫生间顶子的材质,是PVC的或是铝塑板还是涂料的,再根据不同的材质用不同的清洁方法进行清洁;用清洁球或是板刷清洗卫生间的墙壁,着重瓷砖的缝隙,和瓷砖表面上遗留的胶迹、涂料点、水泥渍等;用毛巾清洁卫生间的洁具,用不锈钢清洗液针对各种龙头、管件进行清洁;用洗地机对地面进行最后的清洁,由其是地面的边角,用清洁球和刀片对洗地机洗不到的角落进行针对性的除污、去除水泥渍等;最后,检查无遗漏后,再用干毛巾把水龙头等管件擦拭一遍。尽可能开荒保洁完成以后家具再进场,否则开荒保洁过程中很容易弄脏家具,甚至留下永久的污渍。

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  我是月嫂,在这家干了一年多了,没签合同,现在他们突然辞退我,想问我享受哪些法律保护和赔偿。

  根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

  定金是当事人约定一方在合同订立时或在合同履行前预先给付对方一定数量的金钱,以保障合同债权实现的一种担保方式。根据我国法律规定,定金合同属于从合同、要式合同、实践合同,同时,定金合同具有定金法则的效力。 根据定金合同纠纷经常遇到的有关问题,发生定金合同纠纷应按以下处理规则解决。 (一)定金罚则的适用规则。 我国《合同法》第115条对定金是这样规定的:“当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。” (二)实际交付定金数额多于或者少于约定数额处理规则。 定金合同签订后,如果应当交付定金的一方实际交付的定金数额多于或者少于约定数额,根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第119条规定视为变更定金合同;收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的,定金合同不生效。担保法规定,定金合同自从实际交付定金之日起生效。既然定金合同尚未生效,所以当然不能强制支付。但定金合同作为买卖合同的从合同,交付定金又是主合同项下的义务。笔者认为对未支付定金的,可以催告履行,仍不履行可以解除合同。

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

  近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者 确立劳动关系的有关事项通知如下:

  一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

  今天签了一个兼职合同他让交260我叫了160然后大二的学姐给我说这是骗人的我不想干了钱能要回来吗

  公司承包的工程年底又给转包给别的老板了如果我们不干了是否能获得赔偿?应该怎样赔偿

  与部门经理争吵,部门经理给员工停工了,员工拿不了整月的工资怎么办???

  我就是个服务员,刚开始,老板给我说我干够一年给我退工资可一年到了她就不给了

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