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中国家政服务就业非正规 劳动法无法保护小保姆

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  报价, 月嫂是什么?月嫂是专门护理产妇与新生儿的一种新兴职业,必须持有身份证、健康证、工作证等证件,同时经过正规专业的岗前培训,掌握母婴护理的相关知识后才可正式上岗。通常情况下,月嫂的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身,在工作中要以辛勤的劳动以及专业的技能带给母亲和婴儿早期最科学的帮助。 一般来说,月嫂需24小时待在客户家中,精神状态高度集中,工作压力比较大。因此,月嫂照顾一名新生儿满月后,往往会休息一周时间,才会开始下一个客户的服务工作。近几年,“两孩”政策放开,不少家庭开始计划添丁、提前备孕,这也给家政月嫂带来了新的市场,月嫂。 高级月嫂是指高素质高学历的月嫂,其工作方向不仅仅是月子的第1个月,而且在月嫂工作的基础上,对0-3岁的婴幼儿进行系统专业的早期教育及科学喂养,使其可以健康成长。此项工作大大提升了月嫂的服务层面,让其最终成为新兴服务行业的高级蓝领。

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  家政服务员桂芝因为不识字,糊里糊涂地就与雇主签了3年的合同,因为合同对桂芝的休息日没有规定,结果两年过去了,她过春节也不能回家。因为看不懂电磁炉的说明书,桂芝的手被严重烫伤,但是,雇主和家政公司都说不关自己的事。

  政员主要从事家庭烹饪、家居保洁、洗烫衣物、采买购物等服务。2、病患陪护:家政员主要从事照料病患饮食起居;在他人照料病患时家政员兼做家务3、钟点工:亦称小时工,主要以小时计费的。服务方式为雇主提供:家庭烹饪、化纤地毯清洗,普通地毯清洗。3.外墙清洗,玻璃清洗,广告牌清洗,室外灯具清洗。4.地板打蜡,地板增光,地板翻新,地板固体蜡。5.广告牌清洗,大小中等广告牌清洗。6.专业大型烟道清洗。油烟机清洗。净化器清洗7.清洗中央空调、清洗家庭挂式空调、立式空调。自2005年成立以来一直本着:信誉至上、承诺为本的原则,真诚为您服务。专为家庭、物业、写字楼、商业大厦、商场、宾馆、医院厂区、办公楼等场所及厂房的全面保洁、及家庭、别墅、公寓精细保洁一次性的日常保洁。是一家集保洁清洗、保姆,月嫂,育婴师,家教,护理、钟点工等于一体的综合性高端保洁家政服务公司。公司内部各项管理制度健全,以严谨的要求,规范的服务,系统管理体系,优质服务水准,致力于达到高标准,高起点

  一方面,家政服务员被伤害的悲剧一再上演,权益频频被侵害困扰着数百万家政服务大军;另一方面,保姆失职、偷窃,造成服务对象家庭成员人身、财产遭受损失,也成为许多家庭挥之不去的噩梦。有关法律专家认为,这一切源于家政服务市场总体上无法可依。

  目前,家政工与雇主之间的关系被认为是雇佣关系,因此并不属于《劳动法》的调整范围,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第4条规定,家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不符合《劳动法》第2条规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷,应当按照雇佣关系处理。而且家政服务业本身的特殊性,如工作时间、福利待遇、劳动保障等,都无法用《劳动法》来调整,由此决定了家政服务被排除在《劳动法》的适用范围之外,到目前为止,我国尚没有一部调整规范家政服务业的全国性法律或法规,因此也决定了家政服务业的非正规就业地位。

  对此,中国人民大学法学院的杨大文教授认为,这种理解实际是人为的,并没有法律硬性规定,而从长远来看,保护家政工权益相关法律的建立仍然是需要向《劳动法》靠拢的。他认为,家政工所从事的劳动,与法律规定的“劳动者”从事的劳动有很大共性,完全将其隔绝到《劳动法》之外是不合适的。该法律中有很多条款也适用于家政工这一群体,因此可以考虑在正在修改的《劳动法》基础上增加一章,专门针对家政服务工作出特殊规定,起到保障家政工人权益的目的。

  研究报告的作者之一韩会敏认为,实际上,家政公司并非不想对家政工进行培训,而是由于缺乏资金、缺乏场地、缺乏政府支持而无法开展培训。这直接导致家政工工资低,很多北京的家政工工资是低于北京最低工资标准的。另外就是这个群体的文化水平普遍不高,接受培训的基础不好。因此,她呼吁政府尽快对家政工进行职业化管理,并规范家政服务的经营制度,从提高工人素质着手来提高家政工的服务质量,进而改善家政工的薪酬。

  包括:买菜、做饭、家居清洁等。2,临时钟点服务:时间从2小时到数小时不等,根据您的要求,上门服务,收费标准以实际服务时间计算。对员工负责、对企业负责”的经营理念,对员工进行严格考核筛选,不仅从岗位技能上达到公司标准,更是从道德规范上从严要求,保证家政服务员身份可靠主要是照顾产妇和新生儿。一般是住家,服务一个月(26天)或者两个月(52天或78天)。1、照顾产妇月子餐制作,乳房的护理,保健母乳喂养的指导,会阴冲洗及伤口护理,产妇一般身体状况的观察,护理及指导。2、照顾新生儿生活护理:洗澡、抚触、喂奶、换尿布、包束、婴儿抱法。常见病防治:鹅口疮、脐带出血、新生儿黄疸、脐带、尿布疹护理等。新生儿成长的指导:断奶、添加辅食、母子情感交流等。姿势。洁、家庭包月保洁、保洁钟点工、地毯清洗、布艺沙发清洗、皮沙发清洗、玻璃清洗、抽油烟机清洗、门头清洗、广告牌清洗、木地板打蜡、二手房保洁消毒、大型车展保洁等服务。公司以专业的技术,先进的清洗设备,稳定高技能的员工团队,为广大企业和家庭客户提供专业的保洁清洗。八年品质保证,真诚为您服务!只要您一个电话,还你为用户答疑解惑,换位思考站在用户的立场上考虑问题:

  面对法律缺失,权益受到侵害的家政工人应该怎样保护自己?北京市海淀区人大代表、北京外国语大学吴青教授从宏观角度提出了她的建议:仅就家政服务人员的合法权益保障进行立法是比较狭隘的,因为,家政工人构成中,进城农民占了很大的比例,这些人的流动性很大,做家政一般是他们进城后的第一个选择,不久就可能转移到别的行业,如去工厂打零工、到餐馆做服务员等,因此,明智的做法是针对全部非正规工作的人群进行立法,将保障面扩展到最大,即所谓的“非正规就业法”。

  北京家政服务协会会长李大经表示,因为等待全国人大进行立法的过程相当漫长,甚至会长达5年到10年,但是,有太多的从事家政服务的姐妹的权益在被侵害的边缘,迫切需要有规章制度进行保护,因此,家政协会可以在侧重家政服务人员维权方面首先推出自己制定的规章,并在实践中逐步完善,走在立法的前面。但是,家政协会毕竟只是非政府的民间组织,会员对于协会来说都是进退自由的,因此,协会并没有足够的管理力度。李大经担心,协会制定的规章制度想要在社会上普及很难,因此仍需要政府强制性政策的出台。本报记者 王亦君 实习生 邢佰英

  “超过一半的家政服务人员只有初中以下文化程度,没有享受社会保险,家政服务员收入低,自我满意度差,依靠收入,很难使自己的家庭维持当地一般的生活水平。”

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  今天是三八国际劳动妇女节,在一场以多为女性从事的家政服务业为主题的法律研讨会上,一份由联合国教科文组织北京办事处联合北京大学法学院妇女法律研究与服务中心共同完成的《中国家政服务业法律问题研究》的调研报告,引起了与会的劳动保障部门官员、司法实务界人员、法学专家、律师以及家政服务行业协会的关注。

  据了解,此次调研耗时六个月,调查了北京、上海、合肥三地,与会人员认为,调研结果真实地呈现了我国家政服务业不容乐观的现状以及亟待健全相关法律法规的迫切要求。

  根据我国劳动和社会保障部对上海、天津、重庆、沈阳、南京、厦门、南昌、青岛、武汉九个城市的调查统计,九城市的家政服务从业人员共计23.96万人,其中男性占14.9%,女性占85.1%。从从业人员的城乡结构上来看,城镇从业人员略高于农村从业人员。

  科学的育儿理念;二、月嫂服务工作内容:主要是照顾产妇和新生儿。一般是住家,服务一个月(26天)或者两个月(52天或78天)。1、照顾产妇月子餐制作,乳房的护理,保健母乳喂养的指导,会阴冲洗及伤口护理,产妇一般身体状况的观察,清洗、消毒、杀虫服务为一体的专业公司。主要服务项目是:1、各种开荒保洁:新厂房、办公室、别墅、写字楼、酒店、商务会所、超市、新建楼宇、银行、幼儿园等工程装修的开荒保洁。2 、家庭保洁:新房,旧房,出租屋的卧室、家具、地面清洁、厨房(墙砖、地面、灶具、灶台擦洗)餐厅、卫生间 (墙砖、地面清洗)浴室、擦玻璃,壁纸除尘保养达到全方位保洁以及家庭、别墅、公寓精细保洁一次性的日常保洁。光,地板翻新,地板固体蜡。贵阳家政公司电线.广告牌清洗,大小中等广告牌清洗。

  在家政服务员的构成中,有近一半来自农村,在另一半来自城镇的人员中,又有大半是下岗工人,因此,从对上海、北京、合肥的调研结果来看,文化程度低,成为家政服务员一个很普遍的特点。调查显示,初中以下文化程度的人员在所调查的从业人员中所占比例,北京为67.69%,上海为81.39%,合肥为81.91%。其次,权利意识薄弱,成为家政服务人员值得关注之处。调查显示,有50%左右的家政服务员在遭遇对方违反合同的行为时,会选择忍耐和协商的办法,但协商的方式未必能保护家政服务员的利益,另有20%~40%的人会选择辞职,这实际上是放弃了自己的权利,只有10%~20%的人会选择诉讼。同时,有一半的家政服务员并不享有社会保险,有些初到城市的农村姑娘甚至都不知道自己做家政工作还需要上保险。

  另外,家政服务员抱怨最多的就是收入低。根据2004年北京市的统计,北京城市居民年人均可支配收入为15637.8元,人均消费支出为12200.4元。北京的家政服务员有60%以上年收入在6000元~8400元之间,虽然驻家型家政服务员吃饭、住宿的费用由雇主支付,但其年收入仍属于较低水平,依靠这些收入,很难使其家庭维持在北京的一般生活水平,甚至有人还要省吃俭用,向农村老家寄钱,由此面临的经济压力会更大。

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  如今高学历人才开始跻身月嫂行业的发展势头颇值得期待,国家全面放开二胎之后,月嫂市场需求量急剧上升,而良莠不齐的从业人员与雇主所引发的雇佣矛盾也使得这一行业在加速“自净”、加快提质。2017年,国家发改委、人力资源社会保障部等17个部委联合发布了家政服务提质扩容行动方案,表示将建立家政服务企业、从业人员的信用记录,并鼓励制定家政服务行业的地方标准、团体标准和企业标准。行业有了硬性规定,也给今后的发展提供了可靠的依据和保障。

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  造成家政服务人员自我满意程度差的另一个重要原因,是一半的家政服务员在超负荷工作。参与调查的三地家政服务员中,大约50%的家政服务员的日工作时间在10小时左右,与其他行业相比,不仅每日工作的时间长,每周的工作时间也长。

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  培训将聘请经验丰富的老师授课,考试合格者将获得相关行业证书。毕业后,推荐至海航物业,并有望成为海航物业正式员工。值得注意的是,通过面试后参与培训费用(学费、食宿)全免,由学校统一承担。(记者 田春宇)

  调查报告表明,导致家政服务员收入低下的主要原因是他们无法免费享受充分的职业培训。在调查中,接受过相关技能培训的比例,北京是89.06%,上海是50%,合肥是56.59%。其中,北京有近30%的家政服务员是自己出资进行培训,有约58%的家政服务员是由家政服务公司出资进行培训;在合肥和上海,同样有相当多的家政服务员要靠自己出资获得相关的技能培训。并且,三地的调查结果显示,政府在对家政服务员的职业培训方面做的工作非常少。

  也正因如此,人们对包括月嫂在内的家政行业一直有着一份期待,希望能够有更多高素质人才进入到这一行业,以真正专业、人本的态度和精神来引领整个行业的良性发展。其实纵观我国的服务业不难发现有一个明显特点,一方面大量高校毕业生不愿从事传统服务行业,一方面服务业又存在大量高学历人才缺口,所以,结构性矛盾成为限制服务业发展的重要瓶颈。显然,家政也是如此。

  这项调查最后得出结论,多方面的原因导致我国家政服务业存在相当严重的问题,并且直接影响到家政服务员的生存状况及劳动权益的保护。(本报记者 王亦君 实习生 邢佰英)

  长时间,拿室内保洁部:各种壁纸清洗,装潢后清洗,别墅清洗、商场、商务楼、企事业单位、居室的精保洁和纳米消毒,各类地板清洗上蜡等。2 、综合清洗部:羊毛地毯清洗、皮和布艺沙发,屏风隔断,水箱、脱排的清洗等。3 、外墙清洗部:清洗楼宇外墙(包括瓷砖、马赛克、玻璃幕、铝塑板等外墙),涂料粉刷,玻璃清洗等4 、石材翻新部:大理石、花岗岩翻新、晶面、除黄、泛碱、白桦等病变现象的处理,剪口磨平及石材的日常保养、做为我们的经营宗旨,高标准、严要求,以积极务实的态度服务于客户。我们现具有较扎实的经济基础,与多家著名物业管理公司和企业有着良好的合作关系。专业承接新居、旧居、楼宇、别墅、商场、工程、厂房、医院、4s店、复式楼、写字楼、办公楼、商厦、宾馆、酒店、及大中小型建筑物的全面日常保洁、开荒保洁、地毯清洗、地板清洗、玻璃清洗、空调清洗、钟点工与小时工。 业务范围: 1.开荒保洁,单位保洁,了多少证书,在上岗前都要经过专业思想道德、心理素质、工作内容、礼仪礼节等方面的培训并签字。家政提供:金牌月嫂、保姆,主要是照顾产妇和新生儿。一般是住家,服务一个月(26天)或者两个月(52天或78天)。1、照顾产妇月